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企業管理文化服務—登尼特企業文化發展加速器系列服務之一

更新日期:2016-7-30 16:33:41    來源:城際產業聯盟智庫瀏覽次數:2614次

什么是登尼特企業管理文化服務登尼特企業管理文化服務(Tannet Business Management Culture Service), 是登尼特從企業管理文化角度為企業尋找突破或提升的高端服務品種,是登尼特企業文化發展加速器系列服務之一。企業管理文化是由組織管理者在一定環境下,通過計劃、組織、領導、控制等環節來協調組織的人力、物力、財力等資源,以期達到投資經營的規范,來更有效率地完成組織目標的商業流程管理文化。管理是一種文化,管理模式的更迭暗示著人類文化的演進。經驗管理時代有經驗管理時代的管理文化,科學管理時代有科學管理時代的管理文化,但不能說有了管理文化就有了文化管理。

有人說:管理是一種度與界的較量,管理是對方底牌的探試與互動。登尼特企業管理文化非常認同這種觀點,因此,登尼特企業管理注重管理定位,尤其是度與界的定位,盡量做到不過度、不過界。

 

登尼特企業管理文化服務除了專業提供管理文化咨詢、管理文化輔導、管理文化培訓、管理文化調研、管理文化策劃、管理文化實施的模式化服務之外,最重要的服務有三:個人行為規范管理服務、部門功能規范管理服務、企業流程規范管理服務。企業管理的核心是企業規范。但是,如何規范呢?如何制定規范的標準和原則呢?這就是登尼特文化發展加速器需要提供的具體化的服務內容。

 

俗話說:管理是管事理人。美國通用電器公司總裁杰克·韋爾奇曾說過,“管理就是把復雜的問題簡單化,混亂的事情規劃化”。經營管理是相互滲透的,企業也經常把經營管理放在一起講。相對經營而言,企業管理強調對內部資源的整合和建立秩序。企業管理追求的是效率,要控制成本,要評估和控制風險,屬于開源節流的“節流”部分。

 

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