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企業并購盡職調查的程序

更新日期:2020-4-13 14:55:12    來源:www.xcmpla.live瀏覽次數:1563次

盡職調查服務熱線:0755-82143189

盡職調查又稱謹慎性調查,是指投資人在與目標企業達成初步合作意向后,經協商一致,投資人對目標企業一切與本次投資有關的事項進行現場調查、資料分析的一系列活動。

盡職調查的目的是使買方盡可能地發現有關他們要購買的股份或資產的全部情況。從買方的角度來說,盡職調查也就是風險管理。對買方和他們的融資者來說,并購本身存在著各種各樣的風險。一旦通過盡職調查明確了存在哪些風險和法律問題,買賣雙方便可以就相關風險和義務應由哪方承擔進行談判,同時買方可以決定在何種條件下繼續進行收購活動。

對于一項大型的涉及多家潛在買方的并購活動來說,盡職調查通常需經歷以下程序:
1、由賣方指定一家投資銀行負責整個并購過程的協調和談判工作。
2、由潛在買方指定一個由專家組成的盡職調查小組,包括律師、會計師和財務分析師。
3、由潛在買方和其聘請的專家顧問與賣方簽署“保密協議”。
4、由賣方或由目標公司在賣方的指導下把所有相關資料收集在一起并準備資料索引。
5、由潛在買方準備一份盡職調查清單。
6、指定一間用來放置相關資料的房間(又稱為“數據室”或“盡職調查室”)。
7、建立一套程序,讓潛在買方能夠有機會提出有關目標公司的其他問題并能獲得數據室中可以披露之文件的復印件。
8、由潛在買方聘請的顧問(包括律師、會計師、財務分析師)作出報告,簡要介紹對決定目標公司價值有重要意義的事項。盡職調查報告應反映盡職調查中發現的實質性的法律事項,通常包括根據調查中獲得的信息對交易框架提出建議及對影響購買價格的諸項因素進行的分析。
9、由買方提供并購合同的草稿以供談判和修改。

登尼特為企業或投資者提供商務盡職調查、法律盡職調查、財務盡職調查、信用盡職調查、項目盡職調查等服務,如需進一步了解登尼特盡職調查相關業務,歡迎致電:400-880-8199;或QQ咨詢:2355725082。您也可以登錄登尼特官網www.xcmpla.live 查詢。

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